在2022年五一假期的时候，广州市中级人民法院昨日(4月29日)联合广州市总工会召开“促进平台经济健康发展，促进劳动关系和谐”新闻通气会，通报“法院+工会”联动下新业态劳动者合法权益保护情况，并发布典型案例。其中，张诉某航空公司劳动争议案被选为典型案例，旨在明确劳动合同的履行应当遵守职业规范和公序良俗。
在这个案例中，张在2005年加入了一家航空公司，并在离职前担任乘务长。2019年10月12日，张在飞机休息室等待某航班限流时，穿着内裤自拍，并发到了微信朋友圈，并配文“飞机晚点，我马上去休息室试用一款新品:裸感…真的像没穿一样…穿了这么长时间裸吻内裤，胸型都涨了…”。
不搞销售活动，网友的眼睛是雪亮的。对于这个解释，网友认为破绽太明显。朋友们下班后可以回到自己的私人空间进行宣传，为什么非要在上班时间、飞机上、卫生间里拍这么有争议的照片呢？再加上挑衅的文案，很难不让人产生不好的联想。如果这种照片是在自己家里拍的，玩的，那就叫私照。如果是在公共场合拍的，发到朋友圈，就是不雅照。要说这种行为对公司和同事没有负面影响，甚至对空姐群体没有负面影响，那是假的。
2019年11月28日，某航空公司以张某利用工作时间从事私事，违反公司舆情管理和网络管理规定为由，与张某解除劳动合同。在网上发布不雅照片，违反了公序良俗，严重违反了航空公司规章制度。张某认为某航空公司违法解除劳动合同，诉至法院。
一些网友还连夜收集了空姐的资料，发现不仅有视频流出，而且人人都吃瓜。
本文来源于互联网收集整理发布，不代表我们立场，若涉及到侵权及相关请联系作者删除处理：http://www.zy2s.com/a/huati/662.html
